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제목 2015년 산사태현장예방단 채용 공고
담당부서 산림녹지과 등록일시 2015-04-27 16:02:07
내용

화성시 공고 제 2015 1224

 

화성시 산사태 현장예방단 채용공고

 

산사태로부터 시민의 생명재산을 보호하기 위하여 산사태 예방대응 및 복구에 관한 체계적인 추진을 위하여 산림보호법45조의 15 및 같은 법 시행령 제32조의 13, 산사태 현장예방단의 구성 및 운영에 관한 지침에 의거 화성시 산사태 현장예방단 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

2015. 4. 27.

 

화 성 시 장

 

1. 채용인원 : 2

2. 근 무 지 : 화성시 산사태취약지역 및 사방사업지 등 산림 현장

3. 채용기간 : 2015. 5. 18. ~ 2015. 10. 18.(6개월간)

차기년도 근로계약에 대한 보장이 없는 단절사업임(한시적 계약).

4. 주요임무

. 산사태취약지역 등의 재해예방을 위한 순찰, 점검 및 응급조치

. 산사태취약지역 및 사방지에서의 행위제한사항 위반여부 감시

. 산사태 예경보 시 산사태취약지역 주변 주민대피 등 안전조치

. 산사태 예방 관련 주민안내 및 홍보활동 지원

. 산사태 피해지의 응급복구, 조사 및 보고 등 복구계획 지원

. 기타 관계공무원이 필요하다고 인정되어 지시한 산사태예방·대응 및 조사·복구관련업무 등

5. 채용방법 : 공개채용

6. 신청자격 : 신청일 현재 만20세 이상의 신체 건강한 자로서 공고일 현재

화성시에 거주하고 있는 자

7. 신청서류

. 산사태 현장예방단 신청서 : 별지 2호 서식

. 경력 증명확인서, 교육이수 증명서, 산림분야 자격증 사본 첨부

. 운전면허증 사본 첨부

제출서류의 주소지는 반드시 주민등록지를 기재해야 하며, 추후 기재사항이 상이한 것으로 확인될 경우 근로계약(합격)을 취소할 수 있음.

8. 신청자격 제한

. 1세대 2인 이상의 신청자(1세대당 1인만 사업 참여 가능)

. 정신질환 및 전염병, 질병 등으로 근로가 부적절한 자

. 기타 사회통념상 산사태현장예방단 근무가 부적절하다고 판단되는 자

9. 채용일정 및 선발절차

. 채용공고 : 2015. 4. 27. ~ 5. 5(9일간, 화성시 홈페이지 게시)

. 응시원서 접수기간 : 2015. 5. 6. ~ 5. 8(3일간)

- 접 수 처 : 경기도 화성시 향남읍 향남로 470 화성종합경기타운 산림녹지과

- 접수시간 : 09~ 18

- 접수방법 : 방문접수 및 우편접수 (문의전화 : 031 - 369 - 2449)

방문접수 : 18시 이후 받지 않으며, 접수처 출입문 통과시간을 기준으로 함.

우편접수 : 2015. 5. 8. 18시까지 접수처 도착 우편에 한 함.

. 서류심사 : 2015. 5. 11.(합격자 개별통보)

. 면 접 : 2015. 5. 13.(서류심사 통과자에 한하여 실시, 채용 신체검사서 제출)

최종선발 면접 시 채용 신체검사서를 제출하여야 하며 신체검사서에 의한 정상적인 업무수행이 불가능하다고 판단되는 질병 또는 신체적 장애가 있는 경우에는 선발을 취소할 수 있다.

. 공개추첨 : 2015. 5. 13.(면접합격자에 한하여 동점자 발생 시에만 실시)

. 선발결과 : 2015. 5. 14.(합격자 개별통보)

선발평가표에 의거 평가점수미달(60점 미만)인 경우 채용을 안할수도 있음

. 근로계약 체결 : 2015. 5. 15 ~ 5. 16.

상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 화성시 홈페이지에 게재함.

10. 채용조건

. 보수조건 : 인건비 46,220/

. 업무내용 : 공고문 4항 주요임무참조

. 근로조건 : 5일 근무(40시간)

1주간 소정 근로일수 개근 시 1일 주차 지급

1개월간 소정 근로일수 개근 시 1일 월차 지급

. 1일 근로시간 : 09:00 ~ 18:00(기상여건 등에 따라 변동 가능)

, 업무특성상 기상여건 등에 따라 토공휴일에도 근무할 수 있음.

11. 주의사항 및 기타

. 채용원서 접수는 구비서류 미비 시 접수받지 않습니다.

. 면접 시 신분증 지참.

. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항이 사실과 다를 경우 합격이 취소됩니다.

 

 

 

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